以奮斗姿態(tài)奔跑 與奮進力瀚同行
1月26日，工程技術(shù)中心2021年度工作表彰大會隆重召開，旨在樹立典型、表彰先進，激勵員工為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。總經(jīng)理白建東、常務(wù)副總朱明敏及受表彰代表出席本次會議。
博觀而約取，厚積而薄發(fā)。總經(jīng)理白建東表示，2021年，奮斗與汗水并存，我們收獲累累碩果，2022將面對更多的機遇與挑戰(zhàn)。我們要不斷加快知識更新，切實提升理論知識和實際操作能力，把理論認識轉(zhuǎn)化為推動各項工作的正確思路和實際能力。我們要持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量，要透過控制產(chǎn)品、項目交付質(zhì)量，不斷提升服務(wù)品牌的知名度和客戶滿意度。我們要不斷傳遞力瀚精神，堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，堅持“艱苦奮斗、實事求是”的工作精神，讓力瀚科技更具有競爭力。
表彰頒獎儀式環(huán)節(jié)，與會領(lǐng)導先后為“初中級大比武”、“服務(wù)之星”、“力瀚杯”項目質(zhì)量獎等受表彰的個人頒發(fā)了榮譽證書及獎金。表彰人員代表，楊飛虎、鮑文杰、汪成霞、金鑫、張林分別進行發(fā)言。有一種堅持叫默默耕耘，有一種追求叫孜孜不倦，有一種貢獻叫奮斗在一線，有一種精神我們稱之為“我是力瀚人”。
辭舊迎新，高歌奮進，昨天的業(yè)績已成為歷史，明天的征程任重道遠。讓我們以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、無畏的勇氣，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，譜寫力瀚科技新一年更加輝煌燦爛的新篇章！
以下為代表發(fā)言員工心得體會
在2021年10月，有機會參加公司第四屆初級工程師認證，并且順利通過筆試、實驗、面試等環(huán)節(jié)。在這次大比武期間，印象深刻的是一個人獨立完成網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實施方案，了解到一個網(wǎng)絡(luò)項目根據(jù)客戶的需求，從最初的組網(wǎng)，到完全建設(shè)完成過程中的細節(jié)，這些是我平時運維工作中接觸不多的，所以很感謝公司給予我這次學習的機會，能和同事們共同進步。
——初級工程師員工代表楊飛虎
通過這次考試，我深深體會到自己還存在很多的不足與缺點，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。因為駐點關(guān)系回公司次數(shù)少，與同事交流少，大家的經(jīng)驗交流和學習參與度小，公司開展的技能培訓未能參與，造成自己業(yè)務(wù)能力水平有限。在以后的工作中，需要不斷提升自己的能力，修煉內(nèi)功，讓自己更快速的成長，最終獲得客戶的認可和信賴。
——中級工程師員工代表鮑文杰
我們的工作直接面對的對象就是客戶，我們的言行舉止都是代表公司，并非我們個人，我們不僅需要具有過硬的專業(yè)技術(shù)，幫客戶解決技術(shù)問題，還要有良好的工作態(tài)度，不能因為個人的情緒影響到工作。我理解的服務(wù)之星，既要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，也要有良好的工作態(tài)度，二者缺一不可，只有這樣才能為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在以后工作中，我會嚴格遵守中心“三授權(quán)八禁令”操作規(guī)章，堅守“用戶至上，專業(yè)熱情 保障有力 使命必達”的理念，服務(wù)好每一個客戶，成為一名真正具有工匠精神的力瀚人。
——“服務(wù)之星”員工代表汪成霞
入職三年來自己并沒有做出了不起的大貢獻，也沒有特別值得炫耀可喜的業(yè)績，有的只是一份對工作職責的恪守、對公司規(guī)章制度的遵守、對心中“三授權(quán)八禁令”的牢記。在今后工作中，我將更加嚴格要求自己，在客戶和同行公司面前維護力瀚的形象，揚長避短，向上向前，用更加優(yōu)異的工作成績回報公司領(lǐng)導的關(guān)愛，回報同事們的支持和幫助！
——“服務(wù)之星”員工代表金鑫
通過本次“力瀚杯”質(zhì)量評選活動，讓我更深刻地了解到項目實施質(zhì)量的重要性。其實，不僅是項目質(zhì)量，項目進度、成本的控制對于項目的成功也都有著很大的影響。在力瀚一年多的時間里交付的每一個項目，都嚴格按照標準規(guī)范要求，嚴把質(zhì)量關(guān)，按時按質(zhì)完成項目交付。雖然在本次活動中獲獎，但我深知，自己也有不足之處，今后要提高項目管理水平和掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，加強溝通與交流，提供標準規(guī)范、高質(zhì)量的服務(wù)，讓用戶贊美、為公司創(chuàng)收。
——項目質(zhì)量“力瀚杯”員工代表張林